Por muito tempo, foi informal a relação entre o empregador e o trabalhador doméstico, como, por exemplo, a empregada doméstica, o jardineiro e a babá. Não havia leis e nem regras muito definidas.
Mas a legislação mudou e agora exige atenção, já que processos e multas podem ser aplicados. Portanto, se você é empregador doméstico, nós temos a solução certa para você.
Como calcular os encargos de um trabalhador doméstico, como férias e 13º salário? Como fazer a contabilidade e elaborar um Contrato de Trabalho? Sou obrigado mesmo?
Sim, como empregador, você é obrigado. A lei brasileira exige isso de você. Aliás, caso você não cumpra com as exigências da lei, fica sujeito a processos trabalhistas e a multas.
Quando a lei dos trabalhadores domésticos passou a valer, muitos clientes do nosso escritório nos pediram para atender a essa demanda.
Foi assim que desenvolvemos um serviço completo de contabilidade com foco no trabalhador doméstico.
Com o nosso serviço, você se mantém dentro da lei e evita processos e de multas.
Na prática, nós cuidamos de tudo: dos cálculos, dos prazos e das burocracias. Assim, você não tem dor de cabeça e conta com o suporte necessário.
Confira detalhes e assine o nosso plano de serviço.